働く環境
充実の福利厚生制度
最高のパフォーマンスは、心身の充実から。
社員一人ひとりのライフステージと挑戦を支える、ジアスの福利厚生。
Welfare
基本の待遇
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給与・手当
経験・能力を考慮の上決定。
役職手当、資格手当、家族手当など
充実した諸手当を完備。 -
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制（定休日）
有給休暇、夏季・年末年始、慶弔休暇など。 -
ライフイベント支援
独自の支援制度で働きやすい環境に。
産休・育休、ファミリー休暇、時短勤務など
GROWTH & REWARD
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報奨制度
個人の成果やチームの貢献を正当に評価。
インセンティブや表彰を通じて
FUN を最大化します。 -
評価制度
毎月の1on1と半期毎の人事評価で、個人の成果やチームの貢献を正当に評価。年2回の賞与に反映します。
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資格取得支援
インテリアコーディネーターなどの資格取得費用を補助。
専門性を高める挑戦を応援。
CULTURE & OTHERS
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社員割引制度
自社で扱う高品質なインテリアを特別価格で購入可能。
自らの住まいも FUN にデザイン。 -
公認サークル
ゴルフ、音楽、遠足同好会など。部署や勤務地の垣根を超えた交流を会社がバックアップ。
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健康診断・相談
年1回の定期健診に加え、メンタルヘルスケアや健康相談窓口を設置しています。
Unique Culture
称賛の文化、
ぐっじょぶ制度
ジアスでは、お客様への「提案」を何よりも大事にします。
お客様の生活に寄り添い、感動を届けるプロとしての提案を必ず行います。
そしてそれを【ぐっじょぶ】として全社員がアピールし、
讃えあい、共有することで、更なる全社の提案力向上に努めます。
また、自身の業務で自慢したい【ぐっじょぶ】な出来事も投稿ができ、
社員へ共有することで社内の活性化に繋げます。
