Career path

キャリアパス

入社からその先まで、
一歩ずつ進む「成長の軌跡」をのぞいてみましょう！

Career path

あなたはどんな未来を描く？
一歩ずつ進む『成長の軌跡』

一人ひとりの可能性を、
未来のカタチに。

ジアスには、あなただけの可能性を広げるステージがあります。
「知る」ことから始まり、仲間と共に「創り、導く」存在へ。
未来のあなたへと繋がる成長のストーリーを覗いてみましょう。

1年目

入社1年目は、インテリアのプロとしての基礎を養う時期です。カーテンや家具といった製品知識だけでなく、ジアスが大切にする「想い」を理解します。

入社後、off-JTとOJTの両面で、商品知識を身につけます。研修終了後も、新サービスリリース時などは情報共有の場があり、継続して知識習得が可能です。

研修が終われば、一通りの実務を一人で完結できる力が身につきます。知識をただの「情報」として終わらせるのではなく、お客様一人ひとりの豊かな未来の暮らしに合わせた「提案」へと変換する楽しさと出会える時期です。

2年目

2年目は、培った基礎をもとに自ら考え、一歩先の実践へと踏み出す時期です。お客様一人ひとりのライフスタイルや想いにさらに深く寄り添い、最適な提案を行うことで、ビジネスパーソンとしての視野と可能性がさらに大きく広がっていきます。

3～4年目

3年目は、個人の成果だけでなく、周囲や組織への影響力を発揮し始める時期です。ジアスの「Design for Fun」を体現する中核メンバーとして活躍します。

自分一人のFUNではなく、チーム全体のFUNを最大化させる。市場やトレンドを先読みした提案を行います。

5年目以降

後輩たちの「やってみたい！」を応援しながら、みんなの個性を引き出す存在へ。チームのメンバーと一緒に、もっとワクワクする未来へ向かって進んでいきます。

私たちは、あなたが「3年で一人前」になることを急かしません。しかし、3年経ったときには
「自分らしく、誰かの人生を彩ることができる」という確固たる自信を持てるよう、全力でバックアップします。

志向に合わせた多様なキャリア形成を可能にします

※掲載している役職・グレードの名称および到達年数は、あくまでキャリアの一例（目安）であり、実際の配属や昇格のタイミングは社内規定および個人の実績に基づきます。